Innovation Manager – Un professionista delle strategie innovative

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Innovation Manager

Negli ultimi anni, le aziende italiane hanno riconosciuto l’importanza della digitalizzazione per rimanere competitive. Sebbene in ritardo rispetto ad altri paesi europei, le imprese italiane stanno adottando misure per colmare questo divario. Una figura chiave in questo processo è l’Innovation Manager, un professionista specializzato nel guidare e implementare strategie innovative. Questo ruolo sta guadagnando sempre più riconoscimento grazie agli incentivi del Ministero dello Sviluppo Economico (MiSE).

Per supportare le aziende nella scelta dei professionisti più qualificati, il MiSE ha creato un albo. Questo elenco consente alle aziende di trovare professionisti qualificati per usufruire dei voucher dell’innovazione, che sovvenzionano le consulenze per la digitalizzazione.

 

Definire l’Innovation Manager non è semplice. Si tratta di un professionista che facilita la trasformazione digitale delle aziende, migliorando i processi interni e la competitività. Egli svolge tre ruoli principali:

  1. Esploratore: Seleziona partner strategici e valuta opportunità di crescita e digitalizzazione.
  2. Evangelista dell’Innovazione: Introduce tecnologie disruptive nei processi aziendali, trasformando la cultura dell’impresa.
  3. Abilitatore: Valuta progetti attivi e collabora con i dipendenti per implementare innovazioni.

Quindi l’Innovation Manager è colui che conduce la ricerca in azienda trasformandola in opportunità strategiche di business per il futuro. Successivamente deve riconoscere quali innovazioni siano strategiche per la crescita aziendale e avere competenze in scouting tecnologico, trasferimento tecnologico e valorizzazione della proprietà intellettuale.

Le competenze dell’Innovation Manager

 

  • Leadership e Problem Solving: Capacità di guidare team e risolvere problemi complessi.
  • Multidisciplinarietà: Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e capacità di previsione degli scenari futuri.
  • Metodologia e Tecnica: Capacità di trasformare idee in innovazione, acquisita attraverso anni di esperienza.

 

Pertanto per diventarlo è necessario avere esperienza decennale in ambiti di digitalizzazione e iscriversi all’albo del MiSE presentando una domanda e un curriculum Europass. Per di più Possono iscriversi sia individui che società di consulenza. I requisiti includono l’iscrizione ad altri albi professionali, accreditamento in albi regionali, o specifiche qualifiche accademiche e professionali.

Inoltre è una delle figure di cui le imprese devono avvalersi per partecipare ai bandi dell’innovazione digitale.

 

In un mondo in continua evoluzione, l’Innovation Manager non deve mai perdere di vista i vantaggi derivanti da un impatto sociale dell’innovazione, nuovo asset aziendale sempre più rilevante in un’era di progresso tecnologico basato su un approccio sempre più uomo-centrico. Innovare significa migliorare la vita quotidiana risolvendo problemi con soluzioni originali.

Avere le competenze, la visione e la formazione per riuscire in tutto questo non è cosa da poco. È necessario avere una certa multidisciplinarietà e un’adeguata capacità di previsione degli scenari futuri. La metodologia e la tecnica per trasformare le idee in innovazione sono competenze imprescindibili che si acquisiscono solo in molti anni di lavoro.

 

In conclusione, sebbene l’Innovation Manager sia una figura ancora relativamente nuova in Italia, la sua importanza per il successo delle aziende nel processo di digitalizzazione è indiscutibile. Le aziende italiane devono cogliere questa opportunità per crescere e competere a livello globale, sfruttando le competenze e l’esperienza di questi professionisti del futuro.

SASP è Innovation Manager, i nostri manager sono accreditati al Ministero delle Imprese e del Made in Italy e Unioncamere.

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